机关党委、各党总支、直属党支部：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大和二十届三中全会精神，进一步加强处级干部队伍建设，激励干部担当作为，促进学校各项事业快速发展，根据《党政领导干部考核工作条例》《杭州职业技术学院处级领导干部年度考核工作暂行规定》等有关文件精神，结合学校实际，经研究决定开展2024年度处级领导干部考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

全体处级领导干部

二、考核内容

年度考核将全面审视处级领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考核履职能力、工作作风、工作实绩和大事要事难事的担当表现。

年度考核成绩由民主测评成绩与所在部门、二级学院年度目标责任制考核成绩两部分组成。具体计算方法为：

年度考核成绩=民主测评成绩×70%+所在二级学院年度考核成绩（所在部门考核应用成绩）×30%。

三、考核程序

1.总结述职

机关党委、各党总支、直属党支部召开会议，处级领导干部进行个人年度工作述职。

2.民主测评

（1）机关党委、各党总支、直属党支部于2025年1月3日前开展处级领导干部述职会议。组织教职工对考核对象进行民主测评，测评结果占民主评议总测评分的30%；

（2）处级领导干部进行互评，结果占民主评议总测评分的30%；

（3）学校领导班子成员对考核对象进行测评，结果占民主评议总测评分的40%，其中学校主要领导评分占总测评分的15%。

3.个别谈话

根据考核工作需要，与相关干部群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。

4.核实汇总

校党委组织部对干部考核成绩进行汇总统计，采取查阅资料、实地调研等方式，核实考核对象有关情况，汇总考核成绩报学校党委。

5.考核结果

校党委根据考核对象平时表现、工作实绩和考核成绩测评等情况，集体研究形成考核结果并及时反馈。

四、相关要求

1.机关党委、各党总支、直属党支部于2024年12月27日16:00前将召开年度述职会议的时间、参会人数报校党委组织部。

2.考核对象实事求是、简明扼要地撰写述职报告（字数不超过1500字），填写《杭州职业技术学院处级领导干部考核登记表》《处级干部主要社会关系登记表》《中层干部业绩年报信息采集表》等，材料电子版和纸质版由各二级党组织汇总，于2024年12月30日16:00前报校党委组织部。

3.2024年12月以后新提拔任职的干部撰写述职报告并述职，不进行民主测评。

联系人：贾中楠，电话56700012。

附件：1.处级领导干部年度考核主要工作日程安排表

2.杭州职业技术学院处级领导干部考核登记表

3.处级领导干部主要社会关系登记表

4.处级领导干部民主测评（评议）表

5.处级领导干部个人兼职事项报告表

6.中层干部业绩年报信息采集表

                                                                            校党委组织部

                                                       2024年12月25日