中共杭州职业技术学院委员会组织部文件

 

 

杭职院组通〔2011〕1号

 

 

 

机关党总支、友嘉党总支：

      根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》（中组发〔2001〕2号）文件精神，经研究决定对试用期满干部进行考核，现将本次考核的有关事宜通知如下：

     一、本次考核工作在校党委的统一领导下由党委组织部组织实施。

     二、考核对象：杨强、徐健丰。

三、考核时间：10月20日至10月31日

四、考核程序：按个人总结、公开述职、民主测评、听取意见、组织考核等环节进行。

五、考核要求：请试用期满的干部，认真填写《杭州职业技术学院干部试用期满考核表》（见附件）， 用A4纸打印并签名, 于10月20日前将书面材料及电子版交党委组织部。述职报告主要内容包括：在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律（即德、能、勤、绩、廉）等五个方面的情况，重点是本人对所任职务的适应能力和履行职责的情况进行总结。

六、经考核胜任现职的，报党委审定后正式任职，其试用期计入任职时间；经考核不胜任现职的，由党委审定后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

七、为保证干部考核工作的公开、公正、客观、真实，考核人员要严格按照考核工作的程序进行考核。校纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。校纪委电话：56700016；党委组织部电话：56700012；电子信箱：zzb@hzvtc.edu.cn。

 附件：《杭州职业技术学院处级干部试用期满考核表》

 

                                                           2011年10月13日